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三期女员工的特殊保护

《社会保险法》实施以后，女职工生育待遇发生明显变化，2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》的实施，又延长了女职工的产假，现上海市人大常委会已经修订了《上海市人口与计划生育条例》，正式放开二胎政策，迎来新的生育高峰，单位在用工中需注意哪些问题？典型的生育待遇引发的争议如何处理？

为此我们特邀请了和记官方网站人才法务经理陈融融先生为大家讲解“三期女员工的特殊保护”，每位HR的必修课，千万不要错过~

课程大纲

1.女职工孕期的法律保护

2.女职工产期的法律保护

3.女职工哺乳期的法律保护

4.三期女职工的劳动合同处理

5.女职工的其他问题解析

6.问答环节

讲师简介

陈融融

人力资源行业资深法务，多年大型企业法务经验，毕业于复旦大学法学本科。

执业范围包括：修订企业劳动法律制度、制定企业员工手册、离职谈判、人力资源管理合理化框架设计、薪酬设计、商事合同审查等等。

服务过的企业包括：东方表行、百世汇通、临港集团、艾利安中国、家悦采购、良玉科技（苹果）、麦咖啡、易票联支付等。