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劳动法解读丨医疗期的7个典型问题及解析

HR最棘手的10类60个问题及解决方案

随着员工维权意识的觉醒，HR普遍感觉劳动关系的处理越来越难，各种各样新的问题层出不穷，如：续订无固定条件双方协商不一致？单位调岗员工拒绝？员工泡病假对抗公司管理、员工不辞而别？公司因经营需要不再需要该员工？

由于大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案，劳动法的属地化特征又使得各地的司法裁判口径差异极大，极大地增加了企业处理员工关系的难度。

4月20日，我们特别邀请著名劳动法专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬律师为大家分享——新形势下HR最感到棘手的十类共60个劳动关系难题。

活动详情

时间:4月20日9：00-17：00（周四）

地点:报名成功后，由主办方统一邮件通知

咨询电话:021-64859189

邀请对象

企业HR、企业法务

费用

RMB 3580/位；

3月10日前报名享受优惠价RMB 3280元/位；

两人以上同行按RMB 3080/位；（以上价格含税）

报名方式

邮箱回复您的：公司、姓名、手机、邮箱，即可报名

marketing@tcglsf.com

报名反馈

报名成功后，工作人员将在3个工作日内以邮件形式通知

名师简介：桂彬 律师

知名劳动法和公司法专家

汇业律师事务所合伙人律师；洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。其授课对象包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、壳牌石油、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、宝钢、苏宁股份、中欧管理工商学院、交通银行、建设银行、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司。洪桂彬律师常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报等知名媒体采访发表专家意见。

经验

成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案；

成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案；

成功调处某外资企业400余人的集体停工事件;

（独著）《卓越HR必备：企业用工风险防范实务操作》 中国法制出版社出版；

曾主笔专栏《模拟仲裁庭》，在诸多报刊杂志上发表劳动法专业文章；